1. Información general Los aprendices son 16 años o más y combinar el trabajo con el estudio de un título basado en el trabajo - de GCSE o su equivalente hasta el nivel de grado. Los aprendices pueden ser empleados nuevos o actuales. trabajar con el personal con experiencia aprender habilidades específicas del trabajo estudio para una calificación basada en el trabajo durante su semana de trabajo, por ejemplo, en una organización de la universidad o la formación La contratación de su aprendiz Compruebe el marco de aprendizaje para un aprendizaje en su sector y en un nivel adecuado. Registre su interés en el empleo de aprendiz con el Servicio Nacional de Aprendizaje. Encuentra una organización de formación que ofrece el aprendizaje para su industria - que va a manejar la capacitación, calificación y evaluación de su aprendiz. Anuncie su aprendizaje - la organización de formación lo hará por usted a través de las vacantes de aprendizaje. Puede hacer un seguimiento de sus vacantes mediante el registro como empleador. Seleccione su aprendiz y hacer un acuerdo de aprendizaje con ellos. Puede utilizar una agencia de formación de aprendices si desea emplear un aprendiz sin la responsabilidad de ejecutar el programa de aprendizaje. Póngase en contacto con el Servicio Nacional de Aprendizaje si necesita ayuda o consejo ¿Cuánto tiempo dura Los aprendizajes pueden durar de 1 a 4 años, dependiendo del nivel de cualificación que el aprendiz está estudiando para.
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